工作是人们生计的基础。在2024年，我国家的工作状况通常稳定，全国各地创造了1,256万个新城市工作，并且主要群体的工作状况有所改善，但是总合同和结构性冲突之间的矛盾是众所周知的，主要团体的工作仍然面临困难和挑战。中央经济工作会议使围绕越来越多的努力，以确保和改善人们的生计并增强人们的感情，幸福和安全，并建议“促进主要团体的工作”。本期邀请专家讨论相关问题。哪些主要群体集中在人们的生计底线上？促进他们的工作的指导和要点是什么？李·查兰（Li Charan）（国际商业与经济学大学国家开幕研究所的研究员，劳动力市场专业董事长中国劳动经济学学会的委员会）：这项工作是人民的最大生计。获得许多步骤来为主要团体做出出色的工作，并努力实现高质量的整个工作，这不仅是高质量发展的组成部分，而且是人们对新时代更好生活需求的持续满足的具体表现。稳定工作市场并确保人们生计的底线非常重要。主要的就业小组主要与大学毕业生，移民Seizuresa和贫困的人们有关。其中，大学毕业生通常成本超过城市城市全新劳动力供应的70％以上。预计2025年的大学毕业生人数将达到1,222万，增加了430，000年。它要求雇用大学毕业生等年轻人作为重中之重。移民工人是一种从改革A出现的新型劳动力nd开放。我国大约有3亿移民工人。促进这一大型群体的工作和成长的重要性是自我的。贫穷的人数是指国家监测信息系统中的注册人员来减轻贫困。他们应该在贫困达希尔（Dahil）失业的巨大范围回归中维持底线，并尽一切努力稳定贫困人口的规模和收入。 2024年，我国的工作状况通常稳定，全国创造了1,256万个新城市工作，全年的平均失业城市调查为5.1％，主要团体的工作状况有所改善。从青年团体的工作状况来看，我国家劳动力在2024年12月16至24岁的失业率下降了0.4％，而上个月的失业率连续四个月下降。杜尔根据移民工人的雇佣状况判决，普通的城市调查调查了2024年注册农业注册农业的失业率为4.6％，比2023年预期0.3％；与去年相比，移民工人的总数增长了220万，增长了0.7％。从贫困中消除的人们的工作状况的判断，从贫困中消除的劳动者规模超过了3,300万，超过了年度目标活动。 Noong Pebrero sa taong Ito，Iba Pang Mga Mga Kagawaran Ay Naglabas的社会保障人力资源，“ Opinyon sa pagpapabuti ng Sistema ng sisistema ng suporta sa Entrepreneurs在Pagpapaputi PAGSASAMA-SAMA NG SISTEMA NG SUPORTA PARA SA“企业家培训，企业家服务，企业家孵化和企业家活动”。它提供了业务SS支持和保证主要团体，例如大学毕业生，M Migrantsdo和工作困难的人。今年的“工作报告”强调，应介绍促进高质量和整个工作的政策和措施，并应加强对企业吸收企业的支持，并且在大学毕业生等主要团体中，人们在贫困中的工作以及移民工人应保持稳定。为基本小组做好工作，我们需要对不同群体的工作特征和情况进行分类和判断。大学毕业生是人才的重要来源，移民工人是行业工人的主要力量，而那些难以工作的人是确保和改善人们的生计的重要目标。 Thosethis主要小组的工作需求不同，工作期望和工作选择也发生了变化。根据遵守工人独立的原则新工作，市场控制的工作，促进就业政府和鼓励企业家精神，我们需要基于大学毕业生，移民工人等的各种特征。不仅应该在校园内开放“就业直接火车”，而且还应提供目标职业指南，职业介绍，技能培训，实习实习，以改善SIT很重要，如果劳动力供应不足以有效地满足实际需求，并且必须提供及时，护理和强大的服务来提高毕业生的就业能力。为了为主要群体做好工作，我们需要专注于解决工作结构。当前，总工作和结构因素之间的矛盾仍然是已知的尤其是人工智能代表的革命和技术的新革命，这加速了其发展，新行业，新技术，新的商业形式和新模式正在继续出现，对才能的需求也很严重。例如，对于劳动力市场，人工智能的发展和应用是指出仅创造了新的工作，但也降低了传统行业的某些工作，但也创造了人类计算机的合作，协调和联系关系。据预测，到2030年，我国家的人才差距高达400万。例如，绿色经济的发展是一般趋势，还包含大量的工作请求。此外，劳动力市场中“信号灯”的工资排名也发生了巨大变化。 “信息，计算机服务和软件行业的交付”跳到了城市雇员平均薪水的顶部，而科学研究，地质研究Cal探索服务和地质探索行业“进入了前三名。在大学和大学中加速贵族的安排速度，加强Pinaschools和企业正在发展，并努力培养培养合理的技术发展和市场变化的复合才能，这是减轻良好群体的良好收入的重要方法，以增加统一的收入。根据国家统计局的数据，收入分配间隔是推动消费和扩大国内需求的主要变量。工作的NS并为更多的工人创造稳定的收入来源。最近，CPC中央委员会和国务院的整个办公室发布了“特别消费的特殊行动计划”，建议促进理性工资收入增长。在下一步中，我们需要在情况下增加工作支持，并促进主要群体的工作。专注于主要领域和主要群体，以执行特殊实践培训行动，改善各种投资机制，并在评估专业技能水平方面做得很好。提高最低工资和科学标准机制，并合理地提高最低工资标准。将扩大劳动力退休工程流程以及小型和梅迪（Mediu）的农业和农村建设，以扩大劳动力支付的规模。采取了哪些步骤来扩大大学毕业生和其他年轻人的工作渠道，以在大学建立工作毕业生？您今天面临哪些新情况和新问题？张本布（Zhang Benbo）（国家发展与改革委员会社会发展研究所的社会政策办公室主任和研究员）：近年来，我国家职位的大学毕业生人数，采取了全面的步骤，并采取了许多步骤来促进大学毕业生等年轻人的工作和企业家精神。总体而言，大学毕业生取得了一些工作。主动投资于新兴行业，托管占领从2019年的20％增加到2023年的35％。积极参与了传统行业的转型和升级，制造业的比例不断增加。志愿者参加了土著服务项目，并积极地在母亲需要的西方和乡村地区的前线工作。同时，变革和企业家精神充满活力。调查显示大约一半OF大学毕业生计划开展业务，超过10％的商业项目。在这些商业项目中，大约30％来自学生关于改变学生和企业家培训项目的项目，近10％来自各种商人和学校孵化项目。所有MGA地区和部门都采取了有效的步骤，为大学毕业生等年轻团体建立工作，并取得积极的成果。首先，首先要扩大工作渠道并为大学毕业生提供更多的工作机会。根据基本行业和主要领域，我们将开发令人满意的工作，以提供充分发挥我们的教育力量。例如，智能制造业，新能源和其他领域每年增加近150万个新工作，其中60％用于大学毕业生。通过就业补贴，社会保障补贴，税收和费用以及其他政策，中小型企业l被支持吸收大学毕业生并找到工作。该省将为ZSUB提供工作补贴，以收集每人10,000元的新毕业生的中小型企业。支持大学生找到灵活的工作，并通过许多渠道开始自己的业务。天津城将根据三分之二的社会保障付款，为灵活的工作毕业生提供24个月的补贴。深圳已经建立了“大学生创业贷款”，并在300万元的利息补贴中提供了最高贷款。为了支持国有企业以探索大学毕业生的工作职位，广东省启动了“翼展散布计划”，为国有企业提供5,000元人民币的补贴，广告广告是大学毕业生。其次，从人才供应结构开始，使大学毕业生更适合社会需求。通过调整专业设置机制，纪律的发展归因于国家技术，工作率，工资水平等，以解决人才供应和需求之间的连通性问题。 2024年，教育部增加了1,673名专业，该州立即要求，并撤职了1,670名专业。通过促进行业和教育的整合和升级，与工业变革以及对市场的升级和需求联系，并从校园到企业开放渠道。例如，青岛职业和技术学院遵守了“在工业链中发展专业的专业和工业集群中的专业融合”的原则，以密切服务于区域发展，以及毕业生毕业生的实施率始终保持在96％以上。第三，改善服务服务开始工作，并开发了从校园到工作场所的桥梁。政策。毕业，在在线招聘中实时连接。改善工作帮助机械对主要团体的态度，并实施“一个人，政策”帮助贫穷的群体，例如在贫困和残疾人方面苦苦挣扎的家庭。目前，大学毕业生面临一些新的情况和新的工作问题。首先，学科和大学专业的复兴正在加速。许多以前的流行专业逐渐被取消，因为它们无法符合市场的需求。已经出现了许多为国家技术服务的新专业。一些大学盲目地遵循这种趋势，无论事实如何，都很难确保培训质量并促进工作。其次，劳动力区域的分布仍未减少。我国家的东岸拥有强大的经济和工业基础，对才能产生了“虹吸效应”。该国中部和西部地区经济的发展有些捕捉，才华的吸引力还不够。 “ 2024年中国本科就业报告“由迈科斯研究所发布的本科生表明，东部地区2023年的本科毕业生的比例为51.1％，西部地区为25.0％，中部地区为20.1％，在中部地区为20.1％。第三名，第三名，“慢速工作”的比例是逐渐增加的。工作评估因素，缺乏就业机会，或者不清楚的是什么职业，以工作速度延续。优化并调整政策根据实际条件，促进青年就业，并指导大学毕业生和其他年轻人根据实际条件选择就业方向。在下一步中，我们可以专注于从以下方面从大学毕业生等年轻团体中建立就业和企业家精神。首先，大学毕业生需要以更积极的行为来回应工作选择，积极提高他们的学习技能和技能，并努力找到社会需求及其发展的结合。其次，大学应及时调整其专业纪律设置，积极参与行业和教育融合，并加强与企业进行实习，培训和综合培训的合作。第三，企业应深入参与学校纪律的建设，为教师和大学毕业生提供实习和培训机会，对长期发展的重视青年职业生涯，并帮助他们良好的工作场所开始。在乡村的农村工作开业以及建立移民工人工作的收入增加时，已经积累了什么经验和技能？欺凌者将来的重点将是什么？他（小毒药中心社会科学学院基层社会治理研究中心主任）：移民工人是一种新型的劳动力，自改革和开放以来已经出现，并且是一个重要的工作组。我国有近3亿移民工人，维护其高质量的整个工作与改善人类的生计和社会稳定有关，并且与高质量的经济发展有关。 2024年11月，人力资源与社会保障部以及其他10个部门发布了“有关进一步加强移民工人服务保证的意见”，重点是建立重要的安排是为识别和扩展移民工人的工作而创建。近年来，已经采取了许多步骤来建立移民工人的Trabaho。工作规模不断扩大，收入不断增加，移民儿童的生活条件和教育保证继续改善。根据国家统计局的数据，2024年移民工人的工作规模近3亿，逐年增加0.7％。平均每月收入为4,961元，同比增长3.7％。 2023年，女性移民工人的比例为37.3％，去年增加了0.7％。搬到城市城市的移民工人中有90.1％在公立学校学习，去年增加了1.8％； 91.0％的初中学生就读于公立学校，去年增加了3.2％； NA退出的移民工人的教育水平也有了显着提高ITH占15.8％的初中比例或以上的比例，去年增加了2.1％。同时，我们还应该看到，移民工人的工作有一些新的情况和新问题。首先，当地工作正在上升，尤其是中西部地区和西部地区各省的移民工人的比例将继续增加。 2023年，中央地区各省的移民工人比例为48.3％，去年增加了3.9％。西部地区各省的移民工人比例为55.5％，去年增加了3个百分点。其次，众所周知，积累移民工人的问题以及与老年移民工人合作的困难。 2023年的移民工人的平均年龄为43.1岁，比去年增加了0.8年。 50岁以上的移民工人的成本为30.6％，去年增加了1.4％。累积移民工人的统治更容易在工作市场上歧视，并且社会保障水平较低。第三，新旧移民工人的就业质量有显着差异。分析近年来中国社会状况的调查数据发现，新一代移民工人在保护其劳动权利和利益权利，并拥有更好的工作选择和技能培训机会方面有明显的好处。不同领域是顺序的 - 作为促进移民工作人员的规则和步骤，专注于信息服务，提高技能，企业家精神和社会保障支持，以帮助移民工人在新情况下积极调整工作要求。例如，北京积极地进行行动服务“春季温暖的移民，Fangshan地区将由特殊工作博览会举行，36个企业提供1,823个工作，包括劳动机械，物流和运输，餐饮，家庭护理，E，E，ETC。，促进当地国家审查乡村，并为工作和社会保险补贴提供补贴。对高质量农民的培训和指导，例如商业管理，变革和企业家精神。广东省已经进行了多种形式的特殊职业技能培训，例如“新一代职业技能改进计划”，“启动商业培训计划的家”，“耕种领导者的领先鹅农村青年”和“乡村制造商”的领先乡村青年有所增加。结合了战略新兴行业的发展需求，例如新一代技术，高端设备和人工智能，它重点介绍了具有高质量才华的高质量化合物和行业中新一代工人的培养。广东省也在加强沟通和躺在该省的主要省份，以及该省内的劳动合作领域INCE，并组织劳工和人类机构的机构。为有兴趣在当地工作的移民工人提供准确的匹配和完整的处理服务。省省遵循了双轮培训和企业家技能的动力。一方面，通过公共工作服务平台，例如“关键集团在线援助”，它提供了免费或廉价的练习培训，例如智能制造，电子商务，在线实时广播，现代农业等。其他资源，以及提供税收和付款，保证的贷款和其他企业财务支持，以供移民工人返回家乡。实际上，还遇到了一些问题和挑战。就像政策意识低，实践和市场需求培训之间的不匹配以及对企业家资助的不稳定支持一样。下一步，有必要进一步增强移民工人的服务保证，加强和扩大移民的工作KERS，并促进向移民工人平等获得主要公共服务的机会。首先，加强公共服务系统的构建。在数字经济期间，提高知识，技能和智慧的智慧读写工人，并针对新经济和新的业务格式进行更有针对性的培训技能。引入了年长的移民工人的帮助步骤，以提高其劳动技能，促进就业和收入增长并加强权利保护。 Pangalmercy是鼓励和支持大型和中等规模的企业，参与农村的振兴。例如，我们将在中小型城市和前所未有的地区进行投资，生产，商业和公共福利活动，并吸引移民工人返回其城镇寻找工作并通过转移工业，财务和才华横溢的援助以及改善运输基础设施来创业。第三是为那些陷入贫困的人稳定工作。过渡期之后，与工作援助政策建立良好的联系，为低收入人群建立正常的工作帮助机制，并防止由于失业而引起的难度大大收缩。支持麻省理工学院的形成是使贫困困难的领域的特征和有用的行业，并实施政策，例如劳动力，工作援助研讨会和在农村的公共福利职位。第四，创建一个更好的工作环境。建立自愿的移民工人居住在城镇中，加强对孩子的教育保证，加强住房安全，提高为移民工人的城市化服务质量，并允许更多的移民工人获得，维护和业务。 （来源：销售 - 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